По данным социологов, в России довольны своей работой финансисты, парикмахеры, энергетики и крановщики. А вот бармены и крестьяне своей участи совсем не рады. Однако прямая зависимость между заработной платой и степенью удовлетворенности профессией отсутствует – большую роль играет также возможность самореализации. По свидетельству специалистов HR, многие строительные специальности, в том числе и крановщики, на сегодня стали едва ли не самыми востребованными. Психологи утверждают, что люди, недовольные своей профессией, чаще испытывают стресс и рекомендуют «страдальцам», менять место работы или искать отдушину вне офиса – в творческой деятельности или в семье.
Как показали данные масштабного опроса ВЦИОМ, в современной России счастье на рабочем месте чаще всего обретают финансисты, парикмахеры и психологи, а вот бармены, грузчики и дворники совсем не рады тому, чем им приходится заниматься.
По данным социологов, финансисты в России рады своей профессии более других: 75% опрошенных представителей этой сферы довольны местом и положением. В рейтинге удовлетворенности профессионалов в затылок финансистам дышат парикмахеры – 73% российских цирюльников и брадобреев тоже всем довольны. Сразу за ними стоят энергетики: 70% из них не жалуются на жизнь, – и психологи, среди которых довольны профессией 69%.
Как рассказал Doctor59.ru директор кадрового агентства «Стройперсонал» Михаил Блехер, строительные специальности на сегодняшний день – одни из самых востребованных. «Мы специализируемся в основном на подборе кадров инженерно-технического направления, однако просто по количеству заявок от работодателей можно судить, насколько сейчас городу нужны и крановщики, и экскаваторщики. Поэтому удивляться, что те, кто работает по этим специальностям, довольны своей судьбой, не приходится», – считает специалист.
Меж тем, по данным того же опроса, среди учителей, милиционеров и менеджеров число недовольных превышает половину: таковых 51% респондентов. По словам представителей этих профессий, дело здесь, скорее всего, в постоянном напряжении, с которым связана такого рода деятельность.
Замыкают рейтинг довольных респонденты, которые трудятся радиотехниками и радиоинженерами (17%), каменщиками и кладовщиками (по 14%), сельхозработниками и охранниками (по 13%), контролерами ОТК и продавцами-кассирами (по 12%).
Недовольны своей участью в основном работники общепита (бармены и официанты) , грузчики (каждый четвертый) и дворники (24%).
Обобщая полученные данные, социологи утверждают: большинство довольных своей профессией работает в сфере бизнеса, финансов, права и управления. На втором месте – трудящиеся в отрасли науки, просвещения, культуры и здравоохранения. На третьем месте стоит сфера транспорта, связи, информационных технологий. В промышленно-строительной отрасли довольны своей работой 33% респондентов, в сфере безопасности – каждый четвертый. Наименьшим количеством удовлетворенных своей профессией россиян отмечена сфера услуг и сельскохозяйственная отрасль.
По мнению психологов, статистика была собрана таким образом, что отразила возможность реализовать себя на своем поприще, а также проявить свое недовольство в части зарплаты.
Таким образом, именно эти два вектора и сформировали полученные результаты.
«Те, кто нашел себя в профессии, и работа позволяет им себя реализовывать, – довольны выбранным поприщем деятельности, – комментирует главный редактор журнала «Психология. Пермь» Евгений Кошеваров. – В том числе это касается и крановщиков, ибо эту профессию сложно выбрать без своего личного желания ею заниматься».
В вопросах недовольства своей работой, по мнению психолога, главную роль сыграл другой вектор – заработная плата и отказ от принятия ответственности за свое место и работу. В результате в эту категорию попали и педагоги, и столяры, и охранники, и кассиры. В случае с кассирами и контролерами ОТК, добавляется жесткая регламентация деятельности, что исключает возможность самореализации. В том случае, если сменить профессию человек по каким-то причинам не может, он испытывает постоянный дополнительный стресс.
«Если сменить сферу деятельности не получается, например, из-за финансовой заинтересованности в ней, то давать человеку отдушину должна семья или какие-то внерабочие интересы – возможность себя выразить, самореализовать, развиться в творческом плане. А вот если у человека нелюбимая работа и нелюбимая семья, то тут уже стоит задуматься, чьей он жизнью живет», – считает Евгений Кошеваров.