21 августа 2012 Зарплату врачам повысят «эффективные контракты»
Проект программы повышения оплаты труда медработников внесен на рассмотрение в правительство РФ. Согласно этому документу, зарплата врачей должна вырасти в два раза от средней по региону. Основным инструментом реформы станет перевод врачей на так называемый «эффективный контракт». Благодаря чему заработная плата медработника будет зависеть от достижения конкретных показателей, а также качества и количества оказанных услуг.
Что такое «эффективный контракт» и как он будет работать пояснили в пресс-службе Минтруда. Такой контракт предусматривает наличие у медучреждения государственного задания и целевых показателей эффективности работы. Кроме того, работодателей обяжут утверждать системы нормирования труда, оценки качества и количества выполненной работы, а также ее оплаты в зависимости от сложности.
Таким образом планируется убить сразу двух зайцев. С одной стороны, увеличить размер зарплаты медработников, с другой, повысить качество медицинских услуг. Как отметила заместитель министра труда РФ Любовь Ельцова: «Основная цель программы – существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению, а также внедрение современных форм и технологий работы в деятельность этих учреждений».
Помимо внутренней оценки качества работы врачей в медучреждении, ее будут оценивать и сторонние наблюдатели. В частности, к процессу планируется привлекать некоммерческие организации. Это позволит ввести систему публичных рейтингов качества оказываемых услуг, и тем самым создать конкуренцию среди медицинских организаций. Таким образом общественный контроль призван повысить уровень медицины, сделать систему здравоохранения более прозрачной для граждан. Однако специалисты считают, что это делается, исходя из других соображений.
«Чтобы повысить зарплаты, надо увеличить доходность организаций, – поясняет юрист частной клиники Мария Симонова. – Как повысить доходность здравоохранения и вообще бюджетной сферы? Единственный вариант – расширить количество платных услуг. Введение системы рейтингов и повышение конкуренции среди врачей позволит оправдать уровень цен на эти самые услуги. Хотите лечиться в хорошей поликлинике у хорошего специалиста? Платите».
Сами врачи мягко говоря не в восторге от ожидаемых нововведений. По их мнению новая система не даст того толчка к развитию отрасли, который прогнозируют чиновники. Наличие госзаказа и целевых показателей может сделать здравоохранение плановым, что само по себе уже не сулит ничего хорошего.
«Плановое здравоохранение у нас уже было, и было это мягко говоря смешно, – поясняет врач-хирург Артем Аристов. – Вводились различные расчеты плановых мощностей амбулаторно-поликлинической службы, стационаров, в зависимости от этого рассчитывалось финансирование. Медучреждения были вынуждены идти на различные ухищрения, чтобы не потерять средства. Кроме того на каждого врача рассчитывался план работы. Выглядело это так: «Должен принять столько-то пациентов за месяц, не принял – твои проблемы, премии лишаешься». По сути введение целевых показателей это как раз то самое, о чем я говорю. Если сделают нечто подобное, то единственное, чего добавит такая система – это головной боли врачам».
Однако делать выводы пока рано, окончательный вариант программы будет разработан министерством труда только к 1 декабря текущего года. До этого срока профильным ведомствам предстоит выработать конкретные предложения по повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения, образования, науки и культуры, в связи с переходом на «эффективный контракт». Будем надеяться, что чиновники все-таки посоветуются со специалистами из этих отраслей и выработают концепцию реформы, которая будет устраивать всех.
Поместить ссылку в
 |
 |
 |
 |
 |
Код для блога:
Зарплату врачам повысят «эффективные контракты»
21 августа 2012 11:41Проект программы повышения оплаты труда медработников внесен на рассмотрение в правительство РФ. Согласно этому документу, зарплата врачей должна вырасти в два раза от средней по региону. Основным инструментом реформы станет перевод врачей на так называемый «эффективный контракт». Благодаря чему заработная плата медработника будет зависеть от достижения конкретных показателей, а также качества и количества оказанных услуг.Что такое «эффективный контракт» и как он будет работать пояснили в… далее